8月27日 ，安踏集团发布2024年中期业绩公告 ：集团薪资同比上升13.8%至人民币337.4亿元 ，创史上最佳中期业绩 ，进一步提升了中国市场的领域领先优势 。
旗下两大品牌安踏与FILA的薪资分别创下半年度历史新高 。薪资增速跑赢领域的外汇交易ec平台并且 ，安踏集团上升质量超市场预期 ，盈利水平 、运营效率 、现金流产出 、库存运维等多项指标均维持卫生水平 ，实现高质量上升 。ec外汇平台怎么样
对于业绩的上升 ，安踏集团落实董事 、联席首席落实官赖世贤表示 ：“尽管上半年支出大势仍然存在诸多不确定性的挑战 ，但安踏集团始终持续‘单聚焦 、多品牌 、全球化’的推动方针 ，以强信心和长期主义布局领域 ，以创新为根基促进高质量上升，进一步夯实了三大核心竞争力 。”
安踏 ：营收160.8亿元 ，渠道创新推出多种店型
安踏品牌是安踏集团的根基 。上半年，安踏品牌薪资同比涨13.5%至160.8亿元 ，继续巩固中国品牌领导者地位；占集团营收48％的并且 ，以单品牌之力超越李宁集团和阿迪中国 。从各项主要经营指标来看 ，安踏品牌都设立了与李宁之间整体的竞争优势。
安踏方面认为 ，安踏品牌识别大众支出 ，在专业性上不断突破 、品牌向上提高，这是一系列变革成效 。
从品类看，安踏的跑步品类已形成从慢跑 、竞训到竞速的专业跑鞋产品矩阵 ，截至报告期末 ，众汇平台竞速C家族已助力运动员超400次登上马拉松赛事领奖台 。篮球品类推出欧文一代签名鞋 ，全球10大都市同步发售实现100%售罄 。
渠道方面，安踏打破旧有的“千店一面” ，根据细分支出人群的精准识别创新业态 。通过推出“竞技场ARENA”“殿堂PALACE”“作品集SV”“超级安踏SS”等全新终端形象 ，在一二线都市核心商圈的涵盖率及店效提高明显 ，为支出者创造了多元化的线下零售新体验 。
“安踏儿童”继续保持在运动童装市场份额和品牌力的双领先，通过深耕儿童运动技术 ，在篮球 、跑步 、骑行等场景设立了专业心智 。
此外 ，安踏不断完善海外市场布局 ，初步设立了全球化经营模式 ，在北美 、欧洲、东南亚 、中东 、非洲等市场加速拓展业务网络。
FILA ：营收130.6亿元 ，线上增速超20%
FILA在安踏集团体系中是时尚和专业的代表 。上半年 ，FILA薪资同比涨6.8%至130.6亿元，增速继续领先同规模国际品牌 。FILA在巩固“时尚运动”地位的并且，发力“专业运动”的增量赛道 ：时尚爆款家族和专业运动系列驱动鞋品类上升超20%；服运动品类差异化聚焦高尔夫、网球等菁英运动 ，实现双位数上升；并且快速布局户外及可连续等高潜赛道 。
此外，FILA零售业态整体替换，各类顶级店铺的创新模型陆续发布 ，整体线下坪效领先同规模运动品牌 。线上增速超20%，表现连续强劲 ，通过聚焦核心品类打造心智爆款 ，官网 、抖音等新渠道连续领涨领域 。BBMarkets外汇平台
其他品牌：聚焦差异化场景 ，保持强劲上升
所有其他品牌薪资大涨41.8%至46亿元 ，保持强劲上升态势 。
高端高质感专业运动品牌DESCENTE迪桑特品牌力实现突破 ，滑雪品牌力第一次位列高端品牌第一 ，并且继续围绕铁人三项运动场景打造专业赛事，加强高尔夫的专业心智 。报告期内设立创新研发中心 ，钻研版型优化和面料技术；线下连续推动多渠道业态 ，开设首个都市概念店 ，儿童店拓展提速；品牌会员新增近30% ，并呈现年轻化动向 。
高端品质户外生活方法品牌KOLON SPORT可隆体育完善产品布局，围绕露营 、徒步两大户外场景设立差异化产品矩阵 。品牌连续打造露营冲锋衣 、徒步鞋等心智爆款 ，社交平台查找量及交流量提高至高端户外品牌第一位；加速拓展华东、华南等新兴市场 ，进驻一线都市顶级潮流商圈，替换“路营实验室”体验型社群 ，提高市场渗透率、品牌力及支出者黏性 。
此外，安踏集团控股的亚玛芬体育创收购以来最佳半年业绩 ，上半年薪资同比上升14% ，利润实现正上升 。全球各地推动强劲 ，大中华区和亚太地区薪资分别录得52%和39%的高速上升 ，北美和欧洲市场的直营零售业务上升超20% 。始祖鸟带领的技术服装品牌群与萨洛蒙带领的山地户外品牌群分别实现39%及8%的薪资上升 。
